エンジャパンの学生就職情報は必見です!会社説明会検索やweb適性診断テストなど、本当に無料?という特典がエンジャパンには満載です。就活学生さんなら一度は見たであろうエンジャパン、え、まだエンジャパンを一度も見ていないですって?それはもったいないですよ。エンジャパンは自分に本当に合った企業探しにぴったりなコンテンツがあなたをお待ちしています。

実際にエンジャパンでは毎年多くの先輩達が社会人デビューして活躍しています。

そんな先輩の声も、エンジャパンで覗き見することができますヨ。他にもエンジャパンでは自己分析から選考会体験までできる対策講座を開催していますので、是非サイトへgoです!

既にエンジャパンでは2008年卒、2009年卒用のサイトが開設されていますのでお間違いなく・・・。

ちなみに、2009年卒版では、スーツなどが当たる真夏のプレゼントキャンペーンや、「enインターンシップ情報」応募受付中です。インターンシップは、社会人経験のない学生時代には本当に役に立ちます。

実際、ワタシもインターンシップ経験があります。希望していた企業とは別の企業でしたが、体験者からいわせてもらえば、正直いってインターンシップ先の企業選びよりもまず「体験すること」が何より重要です。

ワタシはインターンシップ体験で、「仕事」への価値観が大きく変わりました。インターンシップを体験したことで、自己PRも書きやすくなりましたし自分がどんなことにやりがいを感じるのか、どんなことがあまり得意ではないのかがインターンシップを通じて理解することができました。それに気づかぬまま仕事選びを続けていても、なかなか内定はもらえませんし、もらえたとしてもその企業で本当に長続きするでしょうか?

アルバイト体験も社会に触れている、とそれまでは思っていました。しかし、「アルバイト」と「正社員」の違いは確実にあります。ですので、いろいろな業種でアルバイト体験をしてきたからといって安心せず、貪欲に就職活動をしましょう!

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実は私、アルバイトでアパレル販売職の経験があるのですがガールズウーマンをみて「ガールズウーマンで仕事みつけたかったな」と素直に思いました。なぜって、ガールズウーマンには東京ガールズコレクション出演ブランドの求人があるのです!短期のおしゃれ系ワークも多いので、今でも機会があればやりたくて仕事中、ガールズウーマンを検索しています。

未経験でも1600円のお仕事、なんて言われたらガールズウーマンを見る私の気持ちも少しは理解できますよネ?

又、ガールズウーマンには業界初の「JOBきく」サービスが誕生し、お給料の上げ方、面接時の服装等、知りたい質問をガールズウーマンが企業に確認をしてメールで答えを知らせてくれるのです。

ガールズウーマンが聞いてくれるのですから、直接は聞きにくい質問もOK。(現在、携帯のみのサービスです。)

更に「JOBくる」サービスといって、将来募集を予定している求人が、実際募集が開始されたときにだけ「掲載お知らせメール」がもらえるガールズウーマンだけのサービスもあります。

「どうしてもあのブランドが好きで働きたいけれど、今は募集してないんだよなぁ〜」という経験は、ファッションアパレル職希望者の間ではよくあることです。

でも、ガールズウーマンは求職者の仕事へのモチベーションをけっしてムダにしないところが尊敬の念、ですよね。

ファッション関連では洋服が好きなことはもちろん、ファッションリーダーとなるべくセンスが問われるので、やはり自分の好きなブランドでファッションセンスを上げたい!と思うのは当然のことです。しかも、好きなブランドで働けば社員割引でお洋服や安く購入できるので「働くなら好きなブランドで・・・」という思いが強くなってしまうのもこれまた当然です。好きなブランドなら、長続きしますし、モチベーションが高いのでスキルアップの可能性は十分あります。

私の体験を少しお話しますと、自分がコーディネートしてお薦めした商品を購入してもらった時は、とても充実感があります。ファッションというカテゴリーを通して接客業を楽しめたのは、とてもいい経験だったと思っていますよ!

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はじめまして!私は皆様にmy派遣を知ってもらう為の「my派遣PR隊」です。仕事のできない上司にうんざりの人にmy派遣、就職活動で行き詰っている人にもmy派遣をお薦めします!my派遣HPをみると、なんと時給2000円以上のお仕事を発見できますよ!正社員の方、自分の月給を時給換算してみてください。my派遣が魅力的に見えてきたのではないでしょうか?派遣のメリットは勤務時間に見合った給与が貰える事です。

my派遣は、スキルが高い人にはそれに見合った高時給案件をご紹介できます。

派遣が未経験の方にも、my派遣なら簡単な仕事内容や未経験の仲間が多い職場を紹介します。 人生は一度きりです。

my派遣で新しい人生が開ける可能性を探してみましょう!最近は派遣といっても、仕事内容が豊富にあります。

事務やデーター入力、IT系や医療・介護系といった専門職も派遣として勤務することができます。

例えば、就職活動で医療系を探しているけれども、いい就職先に出会えないという方は派遣で勤務してみるのも一つの方法だと思います。仕事は働いてみて初めて分かることがたくさんあります。自分はどういったことが得意なのか、どんなことにやりがいを感じるのか・・・。体験することで本当に自分が求めていたものが見つかるきっかけとなるのではないでしょうか?

また、派遣会社のキャリアコーディネーターにカウンセリングを受けてみることも非常に良い手段のひとつです。相手に自分の気持ちを話してゆくことで悩みの糸が解けていったり、今の会社、今の自分の仕事での問題点がみつかることでしょう。そこで、問題点を改善する努力をすることも、転職を真剣に考えようと思うのもあなた次第です。毎日しかめっつらをしながら仕事をしたり、頭を抱えながら就職活動をするよりもmy派遣を通してこれまでの日常を変化させてみませんか?

キャリアコーディネーターはその道のプロですので、目からウロコの答えが見つかることもあります。 私は一人でも多くの人たちに、仕事の楽しさを見出してほしいと思っています。確かに仕事は楽しいわけではないですが、そのなかにひとかけらのやりがいや喜びを見つけることができれば、それはあなたの大きな糧となるのですから・・・。

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炎天下に外回り、成果主義の営業で私はボロボロでした。ジョブリンクはそんな時、一筋の光を与えてくれたのです。正社員に固執していたけれど、ボーナスは付き合いの飲み会やスーツ代でパァ、月給を時給換算すると1000円も達せず、ジョブリンクの平均時給を見て「ジョブリンクで派遣会社を見つけよう!」と決意しました。事務希望でジョブリンクを検索すると、未経験OKでも勤務できる案件が続々!

ジョブリンクなら検索機能が充実しており、とても便利です。ジョブリンクは今、一番アツいですよ!

ジョブリンクを通して応募した派遣会社ではOA研修が無料で受けられる所もあり、スキルアップを目指しています!

ジョブリンクのお陰で良い派遣会社も見つかったので、「ありがとうジョブリンク!」と思っています。

正社員、イコール安定している、ボーナスがでる、保険に入れるとメリットが大きく感じますが、デメリットとしては、「それ違うんじゃない?!」と思っても会社の方針に従わなければいけない、社内の人間関係を保つのが大変、忘年会や新年会といった飲み会や行事が何かと多い・・・などが挙げられると思います。職種によっては、残業をしても一切残業代がでない企業もありますし、ボーナスがスズメの涙ほどという企業もあるかと思います。

その点、派遣は派遣会社を介して勤務しているので何か問題が発生したらすぐ担当の営業サンにSOSサインを出すことができますし、働いた分だけ給与も発生します。派遣会社によっては、福利厚生が豪華絢爛なところもあるそうですよ! 新卒での就職活動の際は、右も左もわからず「とにかく正社員!」と思っていましたし、企業のアピールもピュアな気持ちで受け止めていました。

が、実際に社会人となってみると「あのとき言われたことと違う」ということや、仕事の出来ない上司や「体調を壊してまで正社員でいる必要があるの?」という疑問が」沸々とわいてくるものなのです。皆さんの是非この機会に、正社員と派遣のメリット・デメリットを考えて欲しいなと思います。

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私は現在、アデコの派遣社員として勤務中です。アデコ以外にも幾つか派遣会社に登録しましたが相性なのかタイミングか、アデコでの派遣が決まりました。今はアデコでよかったと心から思っています。アデコは支店も多い為、何か問題があれば担当営業さんが飛んできてくれます。私は営業から事務職への転職だったので、アデコでPC研修を受けさせてもらい、面接時にはアデコの担当営業さんにPR法をアドバイスしてもらい、安心して面談できました。

今勤務している企業は、アデコの営業さんが私の雰囲気やスキルをみて推薦して下さり、内定も貰えました。

実際働いてみると、アデコの福利厚生は本当に充実しています。

3ヶ月以上勤務すると、年一回健康診断が受けられ、女性であれば乳がん、子宮ガン検診も無料なのです!

アデコの社会保険に加入もできます。今の社会保険は派遣期間が3ヶ月なら3ポイント・・・という風にポイントごとに商品がもらえる制度があるらしく、最近さっそく商品を申し込みました。

また、映画や美術館のチケットが安く購入できたり、安く宿がとれたり、習い事が特別価格で出来たり、とにかく約勤務半年の私には全ての福利厚生を使い切れないほどたくさんあります。

実際の仕事内容も、ほぼ希望通りで職場環境もよくとても満足しています。残業ほとんどなしの仕事を選んだのですが、本当に定時で帰宅できるので営業職時代とは異なり、自分の時間を持てるようになりました。

残業代も、契約時間以上の勤務をすれば基本時給の1.25倍貰えますので残業が多かった月は、もちろん給料も良いです。半年以上勤務すれば、有給休暇が11日支給されますので、今からいつ使おうかワクワクしています。 以前は正社員だったので、派遣への転職はデメリットだと親にも反対されましたが今は自分の判断が正しかったと思っています。

今、仕事について悩んでいる多くの方もぜひ“派遣”という雇用形態を選択肢のひとつに入れてみてはいかがでしょうか?今の私は、1年前では想像できなかったほど充実した毎日を過ごしています。

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私の会社にいるリクルートスタッフィングスタッフ2名の内1名の話です。前職もリクルートスタッフィングで派遣されていた彼女はリクルートスタッフィングで販売等を経て年齢は27歳ですが、年下の私とも気が合う癒し系で会社にも馴染んでいます。彼女曰くリクルートスタッフィングは仕事案件が沢山あるのが良いとの事でした。大手派遣会社のリクルートスタッフィングだけに福利厚生も充実しています。

販売→事務に変更する人が多いですが、リクルートスタッフィングはPC研修が充実しており新しい夢も実現可能なのです!

リクルートスタッフィングには女性営業の方も多く、同性だと安心ですね。

内勤をやってみたいという人はリクルートスタッフィングに相談してはいかがでしょうか?

リクルートスタッフィングの営業さんにお会いした事がありますが、とても元気で好印象でしたよ。

もちろん、販売職や事務職だけでなく英語が使える仕事や超大手企業の案件や、希望エリアでの案件も豊富にありますので選ぶのに迷ってしまうほどです!

更に平均時給も高いので、やる気も持続することでしょう。「正社員になりたいけれど、会社と自分の適性が合うのか不安・・・。また辞めてしまうともう転職できない!」という方には、紹介予定派遣がお薦めです。

一定期間、派遣会社として勤務した後、あなたと企業の双方が相思相愛になれば晴れて社員として勤務OKという、ある意味“お見合いシステム”のようなものです。もちろん、派遣期間終了後に社員になることを断ることもできますのでミスマッチを事前に防ぐ事が出来ます! 派遣という雇用形態は近年急激に伸びてきたものなので、あまりいいイメージを持たない方もいらっしゃるかもしれませんが、正社員時と給与がほぼ変わらない場合もあります。

また、上記の彼女の場合、リクルートスタッフィングでA社、B社と継続勤務した場合には派遣先が変わっても有給休暇は引き続き利用することができます。彼女は、そろそろ有給休暇を使ってリフレッシュする予定だそうですヨ。

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日本最大級の求人サイト、インディビジョンはインディビジョン派遣も行っています。インディビジョン派遣では必ず貰える就業応援キャンペーン中です。 期間中、インディビジョン派遣を通じてご希望の派遣会社へ往訪し本登録された方全員に最大3000円分の商品券をプレゼントします!インディビジョン派遣のキャンペーンは7月末までです。 インディビジョン派遣を利用して、掲載されている派遣会社へ本登録された方がプレゼント対象者です。

是非このチャンスにインディビジョン派遣の登録しましょう!インディビジョン派遣では、ハローワークをはじめ国内の主要派遣サイトの求人情報を掲載しており、一括での登録が可能です。

つまりインディビジョン派遣に登録すれば、効率的に応募することが可能なのです。

インディビジョン派遣サイトは毎日更新され、求人情報は119.627社、登録可能な派遣会社は1270社にものぼります!

ご希望の職種や業種、勤務地や募集年齢、キーワードなど様々な条件から、ご希望の求人情報と派遣会社情報を検索することができます。

「派遣?正社員の方が安定しているでしょ?」という方もいるでしょうが、派遣には正社員では実現可能なたくさんのメリットがあります。まず勤務日数・勤務時間・勤務場所・お仕事内容等、希望に応じて自由に決めることができますし、憧れの大企業で働くチャンスもあります。そして、仕事内容が契約できちんと決められているので、契約外の仕事は断ることができます!

正社員ですと、いつ異動になりいつ別の仕事内容に変わるかも分かりません。その点、派遣は自分の希望の仕事内容で働くことができます。紹介予定派遣というシステムを使えば、一定期間の派遣勤務後にその企業で社員になることも可能です! これまで仕事が続かなかった方、企業に縛られるのがあまり好きではないという方、実は派遣という雇用形態が合っているのではないでしょうか?この機会にインディビジョンで自分の将来ビジョンを見直してみませんか?

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ネットで転職活動を始めようとしているAさん、様子を覗いてみましょう。「キーワード:転職で何かあるかしら?@type ?20代〜30代キャリア志向の高いビジネスパーソン、エンジニアの為の転職サイトなのね!私はエンジニア職だからちょうどいいわ☆しかも、タイプ別に案件が分かれているから@typeは見易いわネ。勤務地が海外のものまであるなんて!この機会に@typeで海外勤務もいいかもしれない!」

@typeで夢を自由自在にひろ〜く広げているAさんの言う通り、@typeは上記の様な特徴を持っている事はもちろんのこと、「女の転職@type」のページもあります。

そこでは、「相性検索」が無料診断できますので、ぜひぜひ一度試してみてください。

アナタの新しい可能性が発見できること間違いなしです☆もちろん男性のためのサービスもあります。

営業職から技術職まで@typeは特殊な職種も豊富に掲載しています。

性別や性格、キャリアやスキルによって、選択する仕事が異なってくるのは当然の事です。

@typeは一人一人の個性に合わせて仕事紹介が可能なのです。 転職中の方も、現在仕事についてお悩み中のアナタも、@typeから転職活動をスタートしてみませんか?

@typeは、メジャーリーガーの松井秀喜をイメージキャラクターに起用しています。松井選手のように、確実にキャリアアップできる人が一人でも増えるように@typeは、日々努力しています。

企業情報を一層理解してもらうために写真を掲載したり、説明会やセミナーを積極的に展開したりなどなど。 転職活動は、お金も時間もかかります。一度、転職活動でつまずいてしまうと、なかなかスピーディーに仕事探しができなくなってしまったり、ついダラダラしてしまったり、就職活動費のためにアルバイトせざるをえなくなったり・・・というのは転職者の中でもよくありがちなパターンです。

その点、@typeのサービスは全て無料で利用できます。専任のコーディネーターに相談することで悩みがすっきりしたり、面接のコツを会得できたりとメリットは満点です。

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転職活動を始めるのに11月から12月は良い時期と言えます。一般的に1月から3月のほうが企業の売り上げが高いと言われています。事業の売り上げは転職サポート実数に比例すると言ってもよいでしょう。

転職活動は内定をもらうまでだいたい2ヶ月弱と考えてよいと思います。ですから、転職活動を始めるのは11月から12月が適しているでしょう。 その時期に転職活動を始める場合に一番気になるのは今の会社での冬のボーナスではないでしょうか。

ボーナスの金額であるとか、その金額で今の会社での自分の評価を考えたり、年末年始でじっくり転職を考える人が多いようです。企業の傾向としては、年度末の予算消化のために採用や人材募集への投資が増えるようです。採用水準もほかの時期に比べたら少し甘くなるかもしれません。

これはごく一部の会社かもしれませんがそういった傾向も見られるようです。 ボーナス前後の転職について気をつけなければいけないことがあります。ボーナスをもらう前に退職の意志を告げてしまうとボーナスがもらえない可能性が出てきます。今の会社の規定をよく確認しておきましょう。

ボーナスの日まで在籍していないともらえないという可能性もあります。 転職活動は早ければ早いうちに始めるのが一番でしょう。ボーナス前後の時期は多くの人が転職へと動き始めます。もしかしたら同じ会社に同じ転職先を考えている人がいるかもしれません。

企業としてはいろいろなノウハウを持った人間を採用したいでしょうし、同じ会社から何人も採用してしまうと派閥ができるのではないかという懸念もあることでしょう。 年内に転職が決まった場合、年末年始を利用してきちんと家族や親の理解を得ましょう。

何も話してないと家族や親にとっては「寝耳に水」になりかねません。特に家族がいる場合にはとても心配をされることと思います。転職活動を始める際に自分の意志をしっかり告げておくのがベストです。貴方の転職を喜んでもらえるように事前に対策を打っておきましょう。

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転職をする場合に周囲の反対にあうケースが多いと思われます。主に次のケースが考えられます。

・上司からの反対

・友人からの反対

・親からの反対

・妻または夫からの反対

まず上司からの反対について考えてみましょう。上司から反対される場合は貴方がいないと仕事が回らなくなるという思いや、部下の退職により自分の評価が下がるから反対するというケースが多いようです。慰留された場合に「そこまで期待されているのだったら」と転職することを思いとどまってしまうと、今の会社での評価が落ちる可能性があります。

一度「辞める」と言った人間が高い評価を受ける可能性があるでしょうか。上司のプライドなどのために転職を思いとどまる必要はないと言えるでしょう。 次に友人からの反対についてです。友人から「あの会社は○○だからやめときなよ」とアドバイスを受けた場合に貴方はとても不安になるでしょう。

しかし、その友人は責任をもってその言葉を発していますか。自分よりいい会社に勤められたくないという嫉妬ややっかみから発した言葉である可能性が高い場合もあります。友人が客観的に見てアドバイスをしているのか。または主観的なアドバイスなのか。よく見極めることが大事でしょう。

親から反対にあう人も多いことでしょう。特に一流大学を出て、大手ブランド企業に就職したという順風満帆の人生を歩んできた人は親の反対にあうことが多いようです。親の世代は一昔前の考え方です。その基準で判断している場合もあります。最近の新しいビジネス事情に疎い場合もあるでしょう。

信頼している親から反対されるのはとても辛いことだと思いますが、何のために転職するのか。よく考えてみましょう。 すでに結婚している場合、転職活動を始める前によく話し合っておく必要があります。理解してくれていると思っていても、いざ内定が決まると反対されるケースが少なくありません。

離婚問題へつながる可能性があるかもしれません。転職活動を始めるにあたって、夫婦でよく話し合い、一緒に転職活動をするというスタンスで取り組むといいかもしれません。

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