退職する適切なタイミングとは？
会社を辞める時には、いつ頃どのような形で伝えるのがよいのでしょうか。 辞める時、引継ぎや次の会社を探すことを考えて、3週間か1か月前には上司に伝えましょう。 実際会社を辞めることを決めたものの、切り出すタイミングに困るという問題があります。これは、午前中か昼休みに直属の上司に口頭で伝えましょう。その後か、後日改めて辞表を提出するのがよいでしょう。
上司に伝えるのは、後になるほど言い出しにくくなりますし、もやもやが残ってしまいやすくなります。辞めることを直接ではなく、電話や手紙で伝える人がいますが話が伝わりにくいですので、これはやめましょう。 言い出す時間ですが、上司のスケジュールと照らし合わせながら割りと予定があいている時にしましょう。さらに、あなたの上司が時間に余裕のある人なら、ゴルフの予定がある前後、くじに当たった、契約の話がひと段落着いたなどの機嫌のいい時を見計らってみましょう。
なるべく午前中か、昼休みの時間帯に伝えましょう。午前中のほうが伝える意思が固まっていますし、あなたも上司もその日急に仕事が増えてしまうことも考えられます。 伝える相手は、あなたの勤める会社の形態によって、直属の上司がよいか人事部または総務部の上司がよいかを判断しましょう。
直接口頭で「お話があるのですが、時間を頂けないでしょうか」と言い出します。仕事中の人もいますから、本題はこの時点では話さないように気をつけましょう。比較的暇な上司であれば、会議室や喫茶店に場所を変えてくれるでしょう。 いったん辞める話を切り出したら、あとには引かないことです。
仕事が忙しかったり、あなたが部署で頼られている場合、会社に残るよう引き止められることもよくあります。 次に転職する会社が決まっている場合、上司に嫌味を言われたり、このご時世で大変だからその会社ではついていけないよ」と言われることもあります。このような場合も気にせず話しを進めることです。
