■同僚がリクルートスタッフィングを続ける理由
私の会社にいるリクルートスタッフィングスタッフ２名の内１名の話です。前職もリクルートスタッフィングで派遣されていた彼女はリクルートスタッフィングで販売等を経て年齢は27歳ですが、年下の私とも気が合う癒し系で会社にも馴染んでいます。彼女曰くリクルートスタッフィングは仕事案件が沢山あるのが良いとの事でした。大手派遣会社のリクルートスタッフィングだけに福利厚生も充実しています。
販売→事務に変更する人が多いですが、リクルートスタッフィングはＰＣ研修が充実しており新しい夢も実現可能なのです！
リクルートスタッフィングには女性営業の方も多く、同性だと安心ですね。
内勤をやってみたいという人はリクルートスタッフィングに相談してはいかがでしょうか？
リクルートスタッフィングの営業さんにお会いした事がありますが、とても元気で好印象でしたよ。
もちろん、販売職や事務職だけでなく英語が使える仕事や超大手企業の案件や、希望エリアでの案件も豊富にありますので選ぶのに迷ってしまうほどです！
更に平均時給も高いので、やる気も持続することでしょう。「正社員になりたいけれど、会社と自分の適性が合うのか不安・・・。また辞めてしまうともう転職できない！」という方には、紹介予定派遣がお薦めです。
一定期間、派遣会社として勤務した後、あなたと企業の双方が相思相愛になれば晴れて社員として勤務ＯＫという、ある意味“お見合いシステム”のようなものです。もちろん、派遣期間終了後に社員になることを断ることもできますのでミスマッチを事前に防ぐ事が出来ます！ 派遣という雇用形態は近年急激に伸びてきたものなので、あまりいいイメージを持たない方もいらっしゃるかもしれませんが、正社員時と給与がほぼ変わらない場合もあります。
また、上記の彼女の場合、リクルートスタッフィングでＡ社、Ｂ社と継続勤務した場合には派遣先が変わっても有給休暇は引き続き利用することができます。彼女は、そろそろ有給休暇を使ってリフレッシュする予定だそうですヨ。
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